Специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест)

Согласно Закону… 

Согласно принятому Федеральному закону РФ от 28.12.2013 года №426 «О специальной оценке условий труда», который перенес ряд изменений и ранее с 1997 года, называемый аттестацией рабочих мест, с 1 января 2014 года именуется как – Специальная оценка условий труда (СОУТ).

В штате Научно Технического Центра «ТехноЭксперт» работают аккредитованные эксперты, которые выполнят для вас специальную оценку условий труда на самом высоком уровне.

Что подразумевает под собой специальная оценка условий труда? 

Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это ряд процедур, которые позволяют оценить условия труда на рабочих местах в целях выявления безопасности производства и существующих факторов риска. 

СОУТ осуществляется руководством предприятия совместно с аккредитованной аттестующей организацией, оказывающей услуги по исследованию рабочих мест.

На кого ориентирована СОУТ? 

СОУТ предусмотрена Трудовым Кодексом РФ (статья 212) и является обязательной процедурой для всех работодателей компаний, не зависящих от размеров и форм собственности, отраслей и организационно-правовых форм, а так же это могут быть частные предприятия.

Исключение лишь составляют:

  • рабочие места, расположенные дистанционно,
  • специалисты, работающие на дому (надомный труд),
  • работники, нанятые физическими лицами, которые не являются ИП. 

Проведение оценки условий труда решает следующие вопросы: 

  • оценка фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности на основе сопоставления результатов измерений опасных и вредных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с установленными гигиеническими критериями;
  • оценка травмоопасности рабочих мест на соответствие производственного оборудования, приспособлений и инструментов, средств обучения и инструктажа требованиям нормативных документов;
  • оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;
  • оценка условий труда приведет в порядок льготы и компенсации для работников;
  • разработка мероприятий по приведению условий труда к нормам, указанным в регламентирующем аттестацию документе.

Чем грозит неисполнение проведения специальной оценки условий труда?

Для работодателя (юридического лица) нарушающего требования законодательства РФ «Об охране труда» и не проводящего оценку условий труда, предусматривается административный штраф в размере 30 тыс. р. – 50 тыс. р. (при повторном неисполнении 50 тыс. р. – 80 тыс.р.) или приостановление деятельности на 90 дней.

Сроки и порядок проведения специальной оценки

Проведение СОУТ осуществляют не реже 1 раза в течение 5 лет и, если иного не предусмотрено ФЗ. Срок о проведении СОУТ исчисляется с момента утверждения отчета. 

Специальная оценка условий труда (СОУТ) должна проводиться в течение 6 месяцев с момента создания рабочего места или изменения в условиях труда, в случае:

•  заново образованных рабочих мест;

• после восстановления;

• техперевооружения производственных объектов; 

• внедрения новых технологий, влияющих на производственный и трудовой процессы.

Отдельно обозначим, что если до вступления в силу ФЗ «Об оценке условий труда» на рабочем месте уже была проведена аттестация рабочих мест, в этом случае СОУТ не проводится в течение 5 лет (за исключением тех обстоятельств, которые могут являться основанием для проведения внеплановой оценки труда).

Этапы проведения аттестации рабочих мест

  • анализ штатного расписания от заказчика
  • определение аналогичности рабочих мест
  • определение стоимости работ 
  • заключение договора
  • заполнение заказчиком нескольких нужных документов
  • выезд к заказчику на проведение измерений
  • составление отчета об аттестации рабочих мест и рекомендаций

Перечень технической документации по результатам проведенной работы:

  • копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда;
  • заполненные Карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • протоколы измерений вредных и опасных производственных факторов;
  • протоколы оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового    процесса;
  • протоколы оценки травмоопасности рабочих мест;
  • протоколы оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;
  • ведомости рабочих мест подразделений  и результатов их аттестации по условиям труда;
  • проект плана мероприятий по улучшению условий труда в организации;
  • проект Протокола заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Сделаем выводы

При своевременно проведённой аттестации рабочих мест в НТЦ «ТехноЭксперт» Вы получите высококвалифицированную и качественную работу. Вы избавите себя от лишних проверок со стороны административных организаций, обеспечите работнику безопасное рабочее место и средства индивидуальной защиты на предприятии.

Мы гарантируем 100% отдачу нашим клиентам. Если у Вас возникли вопросы в провидении аттестации рабочих мест, то звоните, и наши специалисты с радостью ответят на все Ваши вопросы.

Образец Заявки

Заявка

ООО «__________» просит провести аттестацию следующих рабочих мест по условиям труда:

Административно-управленческий персонал

      • Генеральный директор – 1 чел.
      • Заместитель генерального директора – 1 чел.

Бухгалтерия

      • Главный бухгалтер – 1 чел.
      • Бухгалтер – 1 чел.
      • Бухгалтер – 1 чел. 

Отдел кадров

      • Специалист по кадрам – 1 чел.

Обслуживающий персонал

      • Водитель автомобиля – 1 чел.
      • Уборщик производственных и служебных помещений – 2 чел.
      • Сторож – 2 чел.
      •  Дворник – 2 чел.

 

Адрес:
Тел/факс:
E-mail:
Генеральный директор Ф.И.О., работает на основании (Устава, Положения, Доверенности)
Банковские реквизиты:
ИНН:
ОКПО:
ОКОГУ:
ОКВЭД:
ОКАТО:

 

Генеральный директор                                                  _________________И.О.Фамилия

 

Образец Перечня рабочих мест

ПЕРЕЧЕНЬ ВСЕХ РАБОЧИХ МЕСТ
(согласно полного штатного расписания)
ООО «______________»

№ рабочего места

Наименование рабочего места
(профессии,  должности)

Код профессии, должности по ОК 016-94

Количество работающих

Из них женщин

Рабочая зона

 

Административно-управленческий персонал

 

 

 

 

1

Генеральный директор

20560

1

0

Кабинет №1

2

Заместитель генерального директора

20560

1

1

Кабинет №2

 

Бухгалтерия

 

 

 

 

3

Главный бухгалтер

20656

1

1

Кабинет №3

4

Бухгалтер

20336

1

1

Кабинет №3

5

Бухгалтер

20336

1

1

Кабинет №3

 

Отдел кадров

 

 

 

 

6

Специалист оп кадрам

26583

1

1

Кабинет №4

 

Обслуживающий персонал

 

 

 

 

7

Водитель автомобиля

11442

1

0

Кабина автомобиля, Гараж

8

Уборщик производственных и служебных помещений

19258

2

2

Кабинет №1, Кабинет №2, Кабинет №3, Кабинет №4

9

Сторож

18883

2

2

Помещение сторожа

10

Дворник

11786

2

2

Бытовое помещение

 

Образец Приказа

ИНН работодателя

 Код работодателя по ОКПО

Код органа государственной власти по ОКОГУ

Код вида экономической деятельности по ОКВЭД

Код территории
по ОКАТО

 

 

 

 

 

 

ПРИКАЗ № ____

О проведении аттестации рабочих
мест по условиям труда                                                                                                                    «___»  ________ 20___ г.

В целях реализации ст. 212 Трудового Кодекса РФ и организации работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в ______ (наименование организации)______ в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от от 26.04.2011г. № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»,

П Р И К А З Ы В А Ю :

1. Провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

2. Утвердить График проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

3. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда создать аттестационную комиссию в составе (в состав аттестационной комиссии включаются представители работодателя, специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, представители аттестующей организации):

Председатель комиссии:                                - заместитель руководителя,

Зам. председателя комиссии                               
         

Члены комиссии:                               ___________________ (должность и ФИО)
                                                                ___________________ (должность и ФИО)
           

Представитель Аттестующей организации – зам. ген. директора Фельцингер Т.А.

4. Аттестационной комиссии обеспечить:

      • - руководство и контроль за проведением  аттестации на всех ее этапах,
      • - формирование необходимых для проведения аттестации нормативных правовых и локальных нормативных актов, организационно-распорядительных и методических документов, организацию их изучения,
      • - приведение наименований профессий и должностей работников в соответствие с требованиями ЕТКС,
      • - подготовку Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации (в соответствии с приложением № 1 к Порядку), с выделением аналогичных рабочих мест и указанием факторов производственной среды и трудового процесса, травмоопасности и обеспеченности работника СИЗ, на которых необходимо провести измерения и исследования исходя из характеристик технологического процесса,
      • - разработку по результатам аттестации Плана мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда,
      • - подготовку сведений о компенсациях работникам, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

5. Членам аттестационной комиссии работу по аттестации рабочих мест по условиям труда проводить совместно с Аттестующей организацией ООО «Центр аттестации и сертификации».

6. Ответственным за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда назначить ________________________ (должность и ФИО).

7. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

 

Руководитель                 ___________________ (подпись)                      ______________________ ФИО 

 

Компенсации работникам

 

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель организации

 

( подпись, фамилия, имя, отчество)

«____» ____________20___г.

 

 

Компенсации работникам,
занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда

 в ___________________________________________________________________________________________________
                                                                                                     (Наименование организации)

№/№
РМ

Наименование рабочего места
(профессии,  должности)

Код
профессии,
должности
по ОК
016-94

Виды компенсаций

Размер повышения оплаты труда работников,
%

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск,
дней

Продолжительность рабочего времени,
час

Молоко или другие 
равноценные пищевые
продукты

Лечебно - профилактическое  
питание

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Образец графика

 

 

 

УТВЕРЖДАЮ:

Руководитель    __________________
                                                        ФИО

«____» ________________ 20___г.

 

ГРАФИК
ПРОВЕДЕНИЯ РАБОТ ПО АРМ
в _____________________________________________________________

/

Наименование мероприятий

Срок
исполнения

Ответственный исполнитель

1

2

3

4

1

Подготовка и издание приказа руководителя предприятия о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и создании аттестационной комиссии

 

Заказчик

2

Формирование необходимых для проведения аттестации нормативных правовых и локальных нормативных актов, организационно-распорядительных и методических документов, организацию их изучения

 

Заказчик

3

Приведение профессий и должностей в соответствие с «Общероссийским классификатором профессий, рабочих, должностей служащих» ОК 016-94

 

Заказчик

4

Подготовка Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации (в соответствии с приложением № 1 к Порядку), с выделением аналогичных рабочих мест и указанием факторов производственной среды и трудового процесса, травмоопасности и обеспеченности работника СИЗ, на которых необходимо провести измерения и исследования исходя из характеристик технологического процесса

 

Заказчик

5

Проведение лабораторно-инструментальных измерений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах.

 

Исполнитель

6

Проведение исследований факторов трудового процесса: тяжести труда, напряженности труда, травмоопасности на рабочих местах, обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты

 

Исполнитель

7

Подготовка протоколов по лабораторно-инструментальным измерениям и исследований факторов трудового процесса. Оформление карт аттестации рабочих мест, сводной таблицы классов условий труда, сводной ведомости, проекта плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда

 

Исполнитель

8

Подготовка сведений о компенсациях работникам, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда

 

Исполнитель

9

Передача материалов в электронном виде Заказчику для согласования

 

Исполнитель

10

Подготовка и передача заключительного варианта карт аттестации рабочих мест в электронном и бумажном виде, а также протоколов, сводной таблицы классов условий труда, Сводной ведомости, Плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и итогового протокола.

 

Исполнитель

Если у Вас возникнут дополнительные вопросы относительно неразрушающего контроля, а они у Вас возникнут, то Вы сможете задать нашим, а в будущем Вашим персональным менеджерам по телефону: +7 (495) 22-55-295 

Или пишите нам: info@tehnoexpert.ru