Реорганизация Ростехнадзора РФ.

Вложение бюджетных средств в развитие управленческой структуры Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору поможет вывести сферу промышленной безопасности на новый уровень.

Привлечение новых кадров - молодых и энергичных людей - заинтересованных в развитии национального проекта под названием "Ростехнадзор РФ", усилит эффективность работы Ведомства.

Новые специалисты значительно расширят сферу деятельности Федеральной службы, которой с каждым годом становится все сложнее охватывать весь спектр возникающих вопросов.

На данном этапе своего развития Ростехнадзор РФ можно смело назвать одной из самых важных государственных структур, главной проблемой которой является отсутствие молодых специалистов в штате сотрудников. Средний возраст сотрудников Ростехнадзора РФ составляет 45-50 лет.

Во избежание трагедий и катастроф в обозримом будущем основной задачей на сегодняшний день является полная кадровая реформа в Ростехнадзоре РФ.

Для привлечения молодежи в данный проект необходимо сделать условия работы максимально комфортными: достойную зарплату, полный социальный пакет.

Принимая во внимание тот факт, что Ростехнадзор РФ полностью является государственным аппаратом, бюджет на реформирование Федеральной службы должен быть сформирован из государственных средств.