Принимать новых сотрудников теперь можно до свершения специальной оценки условий труда

В случае если работодатель вводит в своем штатном расписании новую должность, которая входит в список вредных профессий, то прием на эту должность нового сотрудника возможен до свершения специальной оценки условий труда (СОУТ).

Так, согласно ч.1 закона РФ №426 - работодатель, создавая новое рабочее место, должен проводить на них внеплановую СОУТ. А согласно ч.2 закона РФ №426 – сделать это необходимо не позднее 6 месяцев с момента введения в эксплуатацию нового места. Стоит отметить, что законом не запрещается принимать работников на новые места, на которые еще не оформлена СОУТ.

Например, если взять профессию «отбельщик», которая  входит в список, утвержденный постановлением Министерства СССР от 26.01.91 № 10, на зарплату сотрудникам данной профессии необходимо начислять взносы по дополнительным тарифам. До проведения СОУТ тариф начислений будет составлять 6 %, а после – это зависит от класса опасности, который был присвоен (от 0 до 8 %).